Деловые отношения. Бизнес. Подбор и проверка новых сотрудников.

• сбор и анализ информации о физических/юридических лицах;
• определение контактов;
• проверка деловых партнеров, выявление шпионажа, нечестной конкуренции;
• проверка кандидатов при приеме на работу: уточнение образа жизни, проверка связей в государственных структурах и конкурирующих фирмах, проверка предыдущих мест работы, в том числе причин увольнения;
• наблюдение за сотрудниками с целью предотвращения/выявления мошенничества, хищений, растрат;
• сбор информации об организации от ее контрагентов (дилеров, поставщиков и т.д.);
• изучение информации об организации из официальных источников (справочники, Интернет, СМИ и другие базы данных открытого доступа);
• выявление платежеспособности.